計生條例新增育兒假？30天育兒假規定

老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于計生條例新增育兒假和30天育兒假規定的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享計生條例新增育兒假以及30天育兒假規定的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 育兒假公布當年就能休10天嗎
2. 30天育兒假規定
3. 2023年能休育兒假
4. 廣東育兒假是帶薪休假嗎
5. 育兒假具體實施辦法
6. 深圳育兒假實行了嗎

一、育兒假公布當年就能休10天嗎

1、為進一步適應人口形勢新變化和全方位推進高質量發展新要求，山西省對人口和計劃生育條例進行了修訂，已由山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2021年9月29日修訂通過，修訂版的《山西省人口和計劃生育條例》自公布之日起施行。

2、根據修訂版《山西省人口和計劃生育條例》：

3、第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

4、符合本條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

5、符合本條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低于二百元的嬰幼兒保教費。

6、符合本條例規定生育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

7、2021年11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》(以下簡稱條例)?！稐l例》將于2022年1月1日起施行。

8、根據《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》：

9、第二十八條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

10、(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假九十天;

11、(三)在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各十天育兒假。

12、職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

13、2021年11月23日，河北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》，對優化生育政策、完善積極生育支持措施、保障計劃生育家庭合法權益等內容作出規定。該條例于公布之日起施行。

14、根據《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》：

15、第二十五條依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假?；榧?、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

16、2021年11月25日，上海市第十五屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議審議通過《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。

17、根據修改版《上海市人口與計劃生育條例》：

18、第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

19、符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

20、符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

21、鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

22、2021年11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定，明確延長產假、增設育兒假等，自決定公布之日起施行。

23、根據修改版《浙江省人口與計劃生育條例》：

24、女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天;生育二孩三孩延長產假90天，總計188天。

25、●在子女3周歲內，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。

26、●男方享受15天護理假的規定不變。

27、2021年11月26日上午，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。

28、根據修改版《北京市人口與計劃生育條例》：

29、●按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。

30、●男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低;法律另有規定的，從其規定。

31、●女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

32、●按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假;每年按照子女滿周歲計算。

33、●夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數;夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。

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二、30天育兒假規定

12月3日上午，湖南省第十三屆人大常務委員會第二十七次會議表決通過了《湖南省人口計與計劃生育條例》，其中條例主要修改的內容之一為“符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內夫妻雙方每年均可享受10天育兒假，視為出勤?！奔群鲜〉挠齼杭贋槊磕?0天而不是30天。

三、2023年能休育兒假

育兒假執行時間需要看各地公布的“xx地區人口計生條例修正案”實施時間，若是在2021年年底就開始實施，就代表著育兒假也將在這個時間執行。但目前有的地區還只是公布意見稿來征求大家的意見，若有修改的地方，再修正就可能等到2022年看會不會執行，具體大家可以關注自己所在地區的最新計生條例修正案，但育兒假并不是全國統一的額，國家只是估計有條件的地區可以實施這項福利。

四、廣東育兒假是帶薪休假嗎

1、2021年12月修改并施行的《廣東省人口與計劃生育條例》，其中關于育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

2、育兒假本是國家為鼓勵群眾多生育，讓父母可以給兒童更多的陪伴時間，應該是可以當年假一樣請？”該網友表示，到目前(1月26日)為止，單位還沒有人請到育兒假，“所有請求都被單位駁回?！?/p>

五、育兒假具體實施辦法

1、女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。

2、根據《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

六、深圳育兒假實行了嗎

1、實施時間：《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》已由廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議于2021年12月1日通過，現予公布，自公布之日起施行。

2、廣東省人口與計劃生育條例（最新）符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規定執行。

好了，關于計生條例新增育兒假和30天育兒假規定的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！