上海生育假延長到60天(上海哺乳假多少天2023新規定)

很多朋友對于上海生育假延長到60天和上海哺乳假多少天2023新規定不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 上海二胎生育補助2023年多少元
2. 2023上海產假規定
3. 上海哺乳假多少天2023新規定
4. 上海市生育假和產假的區別
5. 2023上海生育津貼按照多少天算
6. 上海生育津貼二胎按多少天算

一、上海二胎生育補助2023年多少元

上海女職工的月生育生活津貼標準=用人單位上年度職工月平均工資÷30*規定假期天數，其中，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發，也就是說職工月平均工資越高，到手越高。

二胎補助分為兩種，一次性營養補助和一次性補貼。

一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。

一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。

對于滿足條件的二胎家庭，中央和地方會給予一定的補助，并且新的計劃生育補助調整了符合條件的家庭范圍，但每個地區生育津貼的領取條件也會有所區別，具體可咨詢當地生育保險部門管理。

注意：生育津貼雖然高的可以到達10萬上，但是根據上海2020年的平均工資水平6378元，98天產假來算，大部分人生育金一般到手在2萬左右。

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二胎符合國家基本國策，也能領取生育津貼，在提交報銷申請之后，會在領取撥付單據后，不同地區發放時間不同，或是5個工作日后或是下個月固定時間，撥付金額劃轉至單位或個人的指定銀行賬戶。

上海生育保險報銷流程準備所需材料，在嬰兒出生后2個月內前往辦理，單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。

生育保險報銷材料包括結婚證原件及復印件一份，生育服務證原件及復印件一份，出生證明原件及復印件一份，醫學診斷證明書原件及復印件一份，《計劃生育情況證明》，《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。

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1、自生育之日起一年內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報；

2、窗口工作人員審核資料，資料審核無誤后受理申報并書面登記；

3、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；

4、單位經辦人或個人5個工作日后領取撥付單據；

4、領取撥付單據后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。

生育保險關于二胎報銷的相關規定：

1、社會保險法第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。即二胎生育保險報銷基本條件就是必須按照規定按時足額的繳納生育保險費用。

2、計劃生育法第第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以報銷生育保險。

3、計劃生育法第二十六條規定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。即合法生育二胎可以報銷生育保險。

二、2023上海產假規定

生育假一般應當與產假合并連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定的98天產假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產假。

三、上海哺乳假多少天2023新規定

根據《上海市女職工勞動保護辦法》的規定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。哺乳假不包含產假。女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受六個半月哺乳假的，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%，原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月的，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統計的全部工資收入

四、上海市生育假和產假的區別

1、上海生育假期規定為30天，國家規定的產假有98天，其實是2個假期。通常會把國家規定產假98天和上海規定的生育假30天一起休假，男方享受的配偶陪產假規定為10天。

2、上海陪產假可使用時間是什么時候？

3、陪產假顧名思義就是用來陪護產假婦女的，陪產假應當在產婦產假期間使用，遇法定節假日順延。符合法律法規規定生育子女的，男方享受10天配偶陪產假，期間按照本人正常出勤應得的工資發給。

4、在上海二胎了爸爸們還有陪產假嗎?

5、當然有。目前，符合規定生育子女的，無論是一胎，還是二胎，爸爸們都可以享受10天配偶陪產假。

五、2023上海生育津貼按照多少天算

1、若職工生育保險累計繳費在12個月及以上或連續繳納9個月以上，那么生育津貼計算方法為：上年度單位月平均工資/30天*(產假天數+生育假);

2、若職工生育保險累計繳納月份在12個月以下或連續繳納月份小于9個月，那么生育津貼的計算方法為：已繳月份/12個月*上年度單位月平均工資/30天*(產假+生育假);

3、注意：如果上年度單位平均工資高于社平均工資三倍，那么由單位補差;職工本人工資高于上年度單位平均工資，也有單位補差。

六、上海生育津貼二胎按多少天算

1、上海生育津貼二胎按假期天數計算，正常產假90天(包括產前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

2、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

文章到此結束，如果本次分享的上海生育假延長到60天和上海哺乳假多少天2023新規定的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！