生育津貼怎么算 生育津貼2023年新標準公式

大家好，今天來為大家分享生育津貼怎么算的一些知識點，和生育津貼2023年新標準公式的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 生育津貼天數怎么算
2. 生育津貼2023年新標準公式
3. 2023年生育津貼怎么算
4. 2023年生育津貼新標準
5. 生育津貼發放標準

一、生育津貼天數怎么算

1、生育津貼是“基數除以30乘以產假天數”。

2、產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。

3、生育津貼的基數與單位繳費的基數有關，一般按照社平工資的60%來計算。社平工資每個城市不同，因此無法給出準確數值。

4、生育津貼(A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(S)除以30天再乘以產假天數

二、生育津貼2023年新標準公式

1.為：生育津貼=月均工資×生育津貼比例×生育津貼月數。

2.這個公式是根據國家相關政策制定的，其中月均工資是指產假前12個月的平均工資，生育津貼比例是根據不同地區和單位的規定而定，生育津貼月數是指產假期間的月數。

3.生育津貼是國家為了鼓勵生育和保障女性權益而設立的一項社會保障福利，其標準的調整也是為了更好地滿足人民群眾的需求。

三、2023年生育津貼怎么算

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

四、2023年生育津貼新標準

生育津貼的領取金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數；職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算，低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的。繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。

五、生育津貼發放標準

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

·正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

·經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發

放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。

·一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經

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