四種性格的小孩特征有哪些(四種性格的小孩特征有哪些呢)

喜歡黃顏色的孩子是什么性格

性格：、以目標和結果為導向，不達目的誓不罷休，是黃色從來就知道的。黃色對于目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師。他們篤信那些人生走在平坦大道上的人是培養不出力量的。黃色性格通過逆流而不是順流游泳，來培養他們的力量，這就是越挫越勇。

二、黃色很少知足，他們總給自己定下一個又一個目標去達成。成大事的黃色不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望斗爭的樂趣。故此黃色是四種性格中最有工作狂傾向的人。

三、黃色的自我心理暗示自己成為生活的強者。與此同時，他們也尊重強者。他們認為與強者的相處是可以讓自己變得更強。通過與成功者的相處，可以讓自己更快找到成功的捷徑。

您知道“人一共有哪幾種性格嗎？”人的性格是天生的，還是后天形成的？

人的性格各不相同。瑞士一位心理學家曾對人的性格類型進行了多年研究，并把人在生活中、與人交往中的性格特點分為四類。他發現，相同類型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格屬于哪種類型，可以在生活中和工作中揚長避短，有助于改善人際關系，使生活更加愉快。當然，一個人可能同時具有兩種或兩種以上的性格類型以及特點，但他所具有的主要特征，則代表其所屬類型，這四種性格類型以及特點是：1、敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事情愛速戰速決。但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出所有熱情，但受挫時又容易消沉失望。這類人最多，約占40%，在運動員、行政人員各種職業中均有。

2、感情型。這類人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表。別人很容易了解其經歷和情緒。不喜歡單調的生活，愛刺激，愛感情用事。講話寫信熱情洋溢，在生活中喜歡鮮明的顏色，對新事物很有興趣。與人交往中，容易沖動，有時易反復無常，傲慢無禮，所以與其他人有時不易相處。這類人占25%左右，在演員、活動家和護理人員中較多。

3、思考型。這類人善于思考，邏輯思維發達，有較成熟的觀點，一切以事實為依據，一經做出決定，能夠持之以恒。生活工作有規律，愛整潔，時間觀念強。重視調查研究和精確性。但這類人有時比較教條、僵化，糾纏細節，缺乏靈活性。這類人約占25%，在工程師、教師、財務人員和數據處理人員中較多。

4、想象型。這類人想象力豐富，憧憬未來。喜歡思考問題，在生活中不注意小節，對那些不能立即了解其想法價值的人往往很不耐煩。有時行為刻板，不宜合群，難以相處。這類人不多，大約只占10%，在科學家、發明家、研究人員和藝術家、作家中居多。

那么，人的性格是天生的，還是后天形成的？

后天形成的，但形成的過程跟先天條件有很大關系。

什么是性格？性格就是一種處世的模式。

說得更確切些，是人為了適應環境而形成的一種行為模式。

所以它肯定是后天的，環境不同，性格也就不同。

在爾虞我詐的環境下長大的人，肯定不會輕易相信別人；在團結友愛的環境下長大的人，就會很有合作精神。這兩種性格其實沒有好壞之分，適應的環境不同罷了。

但先天的氣質肯定會對性格有影響。比如，同樣是在競爭殘酷的環境下長大，天生內向的人會傾向于用策略打擊對手，天生外向的人則會選擇正面剛。

所以性格是先天和后天因素交互作用的結果。

如何改變性格？

說實話，很難。年紀越大越難。

在改變性格之前，你需要慎重考慮：自己是不是真的要改變性格。

改變性格會吃很多苦，而且成功率也很低。改變性格的同時，你可能會把自己原本的優勢也改掉。

在多數場合下，“揚長避短”是比“改變性格”更恰當的策略。

如果你仍打算改變性格，說明你的動機足夠強烈。

很好。這是改變性格的必要條件。你永遠無法改變一個不想改變的人。

但只有動機是不夠的，因為性格是一套自我強化的系統，非常頑固。

要改變性格，成功率最高的方法是改變自己所處的環境。

前面說了，性格是適應環境的產物。如果環境不變，每天要處理的事情不變，人們對你的看法不變，要改變的阻力實在是太大了。

把自己扔到一個陌生的地方重新開始，肯定要容易些。

然后，就是思想和行為的轉變。

性格和價值觀是有關聯的。你怎么看待世界，決定了你是什么樣的人。所以，你先扭轉自己的想法。

只轉變想法不變，還要轉變行為。轉變行為的要點是兩個：一、改變以往的行事習慣，形成新的習慣。二、嘗試做一些自己原本不敢做的事情。

當然，這些只是泛泛的建議。具體如何操作，要看原本是什么樣的性格，打算變成什么樣的性格。

個人觀點僅供參考！

人一共有幾種性格？

人的性格各不相同。瑞士一位心理學家曾對人的性格類型進行了多年研究，并把人在生活中、與人交往中的性格特點分為四類。他發現，相同類型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格屬于哪種類型，可以在生活中和工作中揚長避短，有助于改善人際關系，使生活更加愉快。當然，一個人可能同時具有兩種或兩種以上的性格類型以及特點，但他所具有的主要特征，則代表其所屬類型，這四種性格類型以及特點是：

1．敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事情愛速戰速決。但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出所有熱情，但受挫時又容易消沉失望。這類人最多，約占40%，在運動員、行政人員各種職業中均有。

2．感情型。這類人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表。別人很容易了解其經歷和情緒。不喜歡單調的生活，愛刺激，愛感情用事。講話寫信熱情洋溢，在生活中喜歡鮮明的顏色，對新事物很有興趣。與人交往中，容易沖動，有時易反復無常，傲慢無禮，所以與其他人有時不易相處。這類人占25%左右，在演員、活動家和護理人員中較多。

3．思考型。這類人善于思考，邏輯思維發達，有較成熟的觀點，一切以事實為依據，一經做出決定，能夠持之以恒。生活工作有規律，愛整潔，時間觀念強。重視調查研究和精確性。但這類人有時比較教條、僵化，糾纏細節，缺乏靈活性。這類人約占25%，在工程師、教師、財務人員和數據處理人員中較多。

4．想象型。這類人想象力豐富，憧憬未來。喜歡思考問題，在生活中不注意小節，對那些不能立即了解其想法價值的人往往很不耐煩。有時行為刻板，不宜合群，難以相處。這類人不多，大約只占10%，在科學家、發明家、研究人員和藝術家、作家中居多。

人都是雙面的。不能單憑一個人的性格就說明這個人是好還是壞。

《西游記》里的師徒四人，分別代表哪四種不同性格的男人？

謝謝悟空小秘的誠摯邀請！<西游記>里的師徒四人就好比現在職場中的工作團隊，他們師徒四人代表了不同的地位。唐三藏是信仰堅定的領導者；孫悟空是力量強大的開拓者；豬悟能是善于變化的貪婪者；沙悟凈是完美無缺的執行者。阿鶤之所以這么說是因為以下四點原因。1、唐僧是一種矢志不渝的精神。漫漫西天取經路，路途艱難險阻，肉身凡胎的唐三藏認定了取經的方向，踏上了這漫漫征程。這一路盡管是充滿了妖魔鬼怪，威逼利誘，生死別離，也沒有撼動唐三藏西天取經以救大唐萬千人民脫離苦海的志向。2、孫悟空是一種堅不可摧的戰斗力。自古以來“落后就要挨打”這是亙古不變的真理。唐三藏初去西天取經時帶了幾個隨行，不成想沒走多久，就被強盜給擼了。要想繼續走下去，必須有強大的“打手”，幸好菩薩早有安排，讓孫悟空做了他的徒弟，保他西去。悟空這一路表現超群，力戰狂魔。3、豬悟能是一種如影相隨的貪欲。在整個西游記中，豬八戒因調戲嫦娥被貶，在高老莊又要強娶翠蘭，沒走幾站又要入贅，可謂色膽包天。一路上廢話連篇，天天嚷著要散伙，可謂好吃懶做。4、沙悟凈是一種任勞任怨的態度。西天取經一路走來，沙悟凈任勞任怨，都是悟凈挑著擔牽著馬。只要師傅大師兄吩咐，那是絕對服從，完美的執行者。

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心理學把人的性格分為幾種都有什么特點

個性中的氣質，是指人的情感發生的速度、強度，情感發生的外部表現和活動的靈活性等方面特征的綜合。

氣質為人們增添了獨特的色彩，但這些特點并非偶然地彼此結合，而是有規律地互相聯系著，從而構成代表一定組織結構的氣質類型。

心理學一般把人的氣質劃分為四種類型，即：膽汁質（不可遏制型）、多血質（活潑型）、粘液質（安靜型）、抑郁質（弱型）。

實際上，純粹屬于一種氣質類型的人是不多的。

一般人往往兼有幾種類型的氣質特征，也有的屬于各類型之間的中間類型。

因此，在判定人的氣質時，應作具體分析，不能模式化。

氣質類型本身并無好壞、優劣之分，每一種氣質類型都有其積極的一面，也有消極的一面。

做好人本管理工作，就要發揚人的氣質類型的積極方面，克服和避免其消極方面。

要做到這一點，必須具體掌握每個人的氣質特點。

實踐證明，對主要屬于“膽汁質”氣質類型的人，管理中要注意“避開鋒芒”，注意運用耐心的啟發誘導方式；在情緒對立時，要“冷處理”。

對主要屬于“多血質”類型的人，可以給予更多的活動機會和任務，使他們在完成任務中不斷戰勝困難，得到提高；但在工作中要防止出現懈怠和見異思遷的情況，加強其自制力，注意對穩定性及耐心品質方面的訓練。

對于主要屬于“粘液質”類型的人，注意少用指責，不要以冷對冷，不能求之過急；要多加鼓勵，肯定成績，多給他們一些鍛煉的機會；要允許他們有考慮問題和作出反應的足夠時間。

對主要屬于“抑郁質”類型的人，要多體貼關心，避免公開指責和太強烈的刺激，使他們喪失自信心；要為他們創造展示自己的知識和技能的條件；對他們的進步（哪怕是微小的進步）應給予充分的肯定，以鼓舞他們前進的勇氣和信心。