小孩子病了一次性格就變了(小孩子病了一次性格就變了怎么辦)

孩子每次一不如意就哭，一天哭十幾場以上，是什么心理？

這種孩子是家教的問題。人之初，性本善，茍不教，性乃遷。從小沒有教育好，要什么給什么，現在好了，稍有不如意就哭鬧。從今天起，你必須把他糾正過來，不能每次都滿足他的要求，他要哭，就讓他哭，不能同情和不忍心，讓他“死心”，慢慢他就會走上“正軌”。

大寶男孩，二胎又是兒子，抑郁了，我該怎么辦？

我大寶是男孩兒，我懷二胎三四個月的時候一直想找個熟人做個彩超看看是男孩還是女孩，我媽就問我如果二寶是個男孩兒你打算怎樣？我就說是男孩兒也得要啊，我媽就說那你還檢查這個有啥用？我就說到時候好準備衣服啊，我媽就一直不讓去，說男孩兒女孩兒都一樣，不都得努力掙錢養家嗎？女孩兒你就不用管了嗎？反正說了我好多，我也知道她是在開導我，但是我要二胎前已經做好心理準備了，無論男女我都要，我老公也堅決反對我去檢查，他說就算是個男孩也不會讓我打掉，孩子來了就是緣分，我們應該珍惜，只要大人和孩子都健健康康平平安安就是老天對我們最好的恩賜，有了家人的支持和理解我也沒把這件事放在心上了，到了懷孕快七個月的時候做孕檢我忍不住問了一下我姐姐的同學，她是專門做彩超的，她告訴我二寶跟我大寶一樣的，我就知道是個男孩兒了，和其他寶媽一樣，我也希望自己可以兒女雙全，但是很遺憾，沒能如愿，心里失落過幾天，但是很快我就接受了這個事實，知道半月前，當看到剖腹產生下我八斤重的二寶，我很開心，兒子長的那么可愛，我的心里很滿足，我的家人都很高興，最主要的是我的大寶也很開心，沒有什么比一個健康的孩子最重要的了，我想說男孩女孩都一樣，各有各的好處，都是爸媽的寶貝，即使我們再苦再累，為了孩子一切都是值得的，兒孫自有兒孫福，讓我們放寬心珍惜每一天的生活吧。

想把一個十歲的小男孩變得活潑開朗，應該怎么做？

首先，放棄要去改變一個人的想法。人只能被影響，不能被改變。任何的改變都只能是出于他自身的意愿，是自動自發的行為。否則，警惕矯枉過正。

人不是物件不是植物，人有自己的情緒和思維，不能像改變一株植物的位置，改變一張紙的形狀一樣去改變一個人。因為你施加的任何作用力，對方都會產生一個反作用力，這兩股力量的沖擊會讓事情如何發展我們無法掌握。

不是危言聳聽，我們看到太多不受家長管制，不按家長期望行事的孩子越發忤逆而誤入歧途的事例。

其次，我不知道你為何要讓一個10歲的小男孩變得活潑開朗？活潑開朗的反義詞是安靜內向嗎？如果他的狀態沒有影響到正常的生活學習社交，是否活潑開朗重要嗎？

我之前回答過關于內外向的問題。這里再簡單說下，內向或外向是人的性格特質，是天生的，后天只會對它產生微小的影響。除非極端的內向性格，內向的人只要他愿意也是可以表現出外向性格的特征，只是過后他需要安靜獨處的時間去恢復。內外向性格沒有好壞優劣之分。

我不知道你是出于什么樣的焦慮，想去改變10歲小男孩的性格。是覺得活潑開朗的男生更受歡迎？活潑開朗的男生看起來更聰明？活潑開朗的男生以后會更有成就？還是活潑開朗的男生更快樂健康？

在讓小男孩變得活潑開朗前，希望你慎重的思考下，有沒有這個必要。你出于什么樣的期望要去改變他，你的那些期望哪些是客觀存在的事實，哪些是社會賦予你的性格偏見。在問如何去做一件事前，我們一定要明確一件事：這件事有沒有必要做，該往哪個目標做。

假設這個小男孩確實需要變得活潑開朗才能擁有正常的生活。那么我有以下幾條建議：

1.不去強迫他做任何事，只是給予他信任和安全的環境。

2.不去否定現在的他，那會讓他對自己感到抱歉，失去改變的信心。

3.想讓別人遵從我們的意見時，請把否定句改成肯定句。比如，我們不說：不要這么害羞，他們又不會欺負你。而是說：去和他們待會兒吧，他們看起來很期待你的加入。

4.他所認為的最自在最平靜和愉悅的狀態才是對他好的。南方再暖和濕潤也不適合小麥。每個人，在適合他的相對應環境才能充分發展自我，培養優勢。

5.無論他外貌，性格，智商，成就如何，他的健康和快樂以及善良永遠是第一位。

下屬屢次犯錯，一次批評就撂挑子，怎樣處理好一些？

【職場江湖人】的觀點是一個屢屢犯錯的下屬，一批評他還馬上就撂挑子。這種員工在原擇上來講的話是不可以在用下去了，但既然題主會提提出這樣的問題的話。我認為可能也是有“難言之隱”吧。

考量一名下屬是否合格一般就會從其對企業的忠誠度和其工作能力和態度上進行評估的。題主的這位下屬在我看來這兩點都不符合所以可以在合適的機會把他勸退了吧。

第一一個對企業有忠誠度的職員是不會屢屢犯錯的，更不會隨隨便便就撂挑子的。我想換了任何一個對企業有忠誠度的職員都會屢教不改被批評一下還撂挑子的。所以該職員對企業沒有任職一點忠誠度。第二一個沒有上進心的職員在屢屢犯錯以后還是沒有任何的改變。對企業造成的損失是不可預測的。所以最好就是不用或者調整他到其它合適他的崗位上去為好。第三題主可以開誠布公和他做一次交流，把他的問題提出來做最后的一次交流，如果下屬的態度還是依然如故的話。那也只能讓他離開為好。

題主可能還有其它的“難言之隱”吧！不然據我的多年經驗這樣的員工你應該早就讓他走人了吧！可能是家族企業的那些七大姨八大姑的，還有可能是某個高層的親戚之類的吧。

如果是這些人的關系戶那你還是馬上去訴苦吧！請他們幫忙說教或者讓他們把他調整到他們的部門去吧。這樣可能效果會好的多

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小嬰兒的性格是天生的嗎？

很高興回答你的問題！

關于嬰兒性格是不是天生的我覺得我還是蠻適合回答的！

我是Lucky,一個90后的雙胞胎寶媽！

我家的姐姐、妹妹是雙胞胎，一對出生僅差3分鐘、同一個胎盤、同一套DNA分裂的雙胞胎。

姐姐性格敏感、內向喜歡粘著媽媽，妹妹性格乖張、大膽沒有不敢做的。同一件事，姐姐做錯了我的批評就開個頭她就眼含淚珠，重了說兩句就淚如雨下，妹妹做錯了很快承認錯誤，下次繼續我行我素。

她倆一直都是我帶的，白天是家里長輩配一個阿姨，晚上回家到轉天都是我帶著?；菊麄€成長過程影響因素相對一致，但是依然迥然的性格卻也很讓我疑惑。

姐姐跟妹妹打架總是受氣方，常常還沒開始就敗下陣來，怎么教也教不會反擊。妹妹闖禍姐姐總是有一學一，怎么制止也攔不住她學習妹妹的調皮搗蛋。

她倆相互影響肯定是有，但對天生的性格特質來說，兩個人還是很明顯的不同。