三十歲還是小孩子的性格怎么辦(我三十歲了可內心還是個孩子怎么辦)

孩子30歲，性格內向，沒有朋友和工作，做事特別慢，生活沒規律，自理能力差，怎么辦？

是溫室里養出來的花朵嗎？

人們常說“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，這孩子從小就得經受挫折教育，國外有這一點，國內很多家長還沒有意識到。

做事慢這一點應該從上學時做作業就會表現出來，那個時候就應該糾正了，其余的也是。

到了現在這個年紀反而不好管了，年紀大了，打又打不過，罵也不聽，還真是不好辦。

這個時候，反倒是不能著急了，只能一點點改變，先領著她出去轉轉，哪怕只是去超市買個東西也行，盡量去人多的地方，讓她看看各種各樣的人。

然后，讓她獨立的買東西，與人講價錢，這都是為了催促她與人交流。

跟陌生人能夠交流了，能增長一點交往能力。

然后，在生活規律方面，催促按時睡覺和起床，這最基本的先做到就好一些。

再然后，就是讓她幫著做家務，漸漸讓她意識到家里也是有很多活的，不工作是沒飯吃的。

現在我快三十了，才發現自己根本不適合現在的行業，轉行又沒有技術和經驗，怎么辦？

“沈理職談”給你解答：如果你能夠完整的把我寫的讀完，你肯定知道自己以后的職場該如何去規劃，未來的路將如何走。首先你要明白一點，自己還不到30歲，職場也才剛剛開始沒幾年而已，現在的轉變是完全來得及的。如果你到了四十歲還在思考這個問題，那還真有點不好轉變了；其次，正確的換行并不是說要讓你去一個完全陌生的行業，這里邊的選擇也是需要技巧的；再次，有沒有技術和經驗，對你能否轉行沒有決定性的聯系，關鍵因素還是自己能否快速適應新的崗位并發展起來，內因非常重要。如果這幾點你解決了，就知道方向在哪里了。

對于30歲上下的職場人來說，這個年齡段正是一個承上啟下，需要做出明確職業規劃的時候。因為已經有幾年的工作經驗了，對工作和未來的發展也有了一定的看法，相對成熟和理性一點。你覺得自己不適合現在的行業，說明你經過了思考，想要突破，有這個動力，但是還需要找到合適的方法才行。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁對郎”。對于職場人來說，選擇一個合適的行業是非常重要的，在一定程度上決定了自己未來的崗位匹配度和發展的速度以及高度。但是選行業也好，更換崗位也罷，不能僅憑借自己暫時的能力如何，也不能僅看到行業的發展前景如何，就草率的做出決定。我們要從自己的整體的實際情況出發，去分析自己，去認識自己，找到一個正確的擇業路徑，這也是一個系統化的工程。我對你的整體建議是：認真分析自己是否真的不適合目前的行業崗位，再分析自己的性格特征，同時分析市場的實際情況，逐步轉行到自己的目標行業崗位，然后實現職場再出發。

為了能夠解決30歲職場人關于行業的理解，如何選擇一個行業，怎么去轉行的問題，我將會針對“職場選行”這個話題，全面給你分析和建議如下：

第一、正確的認識行業的概念，理性看待自己是否適合目前的行業

根據題主你的描述“發現自己根本不適合現在的行業”，從這句話來看，我認為你對行業的理解還有一點偏差，在這里有必要給你的邏輯先進行一下矯正。

行業是指一組提供同類相互密切替代商品的公司，事國民經濟中同性質的生產或其他經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系，是一個系統化的概念，比如家電業行業，醫療行業，汽車行業等，而非特定的崗位。

題主你說自己不適合現在的行業，我認為是存在誤區的：因為一個行業中有非常多的公司，也有非常多的崗位，你可能不適合某個崗位，正常情況下自己不應該是不適合某個行業的。

按照你描述的意思來看應該是覺得自己不適合現在的工作崗位，因為沒有技術和經驗，為換一個新的行業崗位而發愁，比如說你現在是某個行業的銷售崗，發現自己不適合做銷售了，想換一個其他的崗位來做，這才是你的問題關鍵點。

在這個問題之下，我么先分析你認為的自己不適合這個行業崗位的看法是否理性，到底不適合做這個工作，主要有如下幾個方面：

1、自己的性格特征適應不了這個行業崗位的工作要求

如果你本身的性格特點不適合這個行業崗位，并且自己強行改變也不能做到游刃有余，那說明你一開始的職場定位和規劃就出了問題，確實要適時的跳出來再次分析自己。

2、自己經過努力尋找方法以后仍然業績不佳

如果你在這個行業的崗位上遇到了難題，業績不佳，首先不是要認為自己不適合，而是要先尋找解決辦法。

因為沒有任何一個崗位目標是很容易就達成的，中間會有一個努力的過程，但你發現自己也在不斷的尋找方法，付出也很多，全力以赴的情況下仍然是沒有突破口，那你確實要重新考慮更換工作或行業了。

3、自己干的很累，身心俱疲，仍是找不到方向

崗位和行業的匹配度決定了自己的工作狀態和成功度，如果你每天工作的非常的累，身心俱疲，身體也嚴重透支，但是投入和產出差距仍然有很大差距的情況下，也確實需要換個方向試試了。

4、如果通過自己的努力是可以改變現狀的，不要輕易換行

也有可能你只是暫時的遇到了困難，這并不決定了你不適合這個行業崗位。只要你能夠通過一定的努力和正確的方法找到自己的價值，那你就不要輕易的離職換行。

小結：作為一個暫時迷茫的職場人，你要正確看待行業的概念，清晰的認識到自己是否真的不適合目前的崗位，不要妄下結論。第二、技術和經驗是決定能否轉行的要素嗎？如何正確認識自己

我一開始就認為你現在的困難是有解決之法的：因為你年齡還不大，轉變自己是完全來得及的，這一點是你的優勢所在。

你認為自己沒有技術和經驗，不知道如何面對未來新的工作，這也只是你對之前從業經歷的一種表象理解，而并非正確的認識到自己的能力。

你未來的成長空間和學習空間是非常大的，這一點你要明白：新工作不僅僅是看你當前的從業經歷，未來新的崗位你是可以從小做到大的，職場再出發的核心就是自己能否有一個“空杯”心態來面對將來的不可知因素。

在這里，你要明白一點：沒有技術和經驗并不是決定你是否能夠轉行的關鍵性因素，真正決定你未來幾十年發展的是自己本身的職場素養和未來的努力程度。

我認為你要先做如下幾點分析：

1、分析自己過往工作經歷中的閃光點

任何職場人都不會是一無是處的，你之所以覺得自己現在沒有什么一技之長，主要是沒有認真分析去發現自己的價值。

你可以先思考一下，這幾年工作中你是否在某個時間段有過一定的成就感，某項工作是否做得還不錯，這就是你的價值點和擅長點。

我舉個例子：

假如說你是做銷售的，雖然現在業績不佳，但是你之前在和客戶溝通的過程中，曾經幫客戶做過零售方案，并且指導客戶實現了非常好的零售銷量。

即使這不是你們公司安排你做的，但是你從中找到過成就感，這就說明你是善于做零售規劃和方案策劃的，這就是過程閃光點帶來的個人價值，也是你未來的方向。

我希望你以這個邏輯來找到自己的擅長點，這才是你未來選擇行業崗位的基礎。

2、分析自己的工作方式和方法

你認為不適合目前的行業崗位，主要還是工作積累程度不夠以及工作方式方法的問題。你靜下心來認真分析一下，看看同行的人或者一個崗位的同事們都是如何工作的，他們有哪些地方值得你學習，取長補短才是你考慮的問題。

很多時候，能在目前崗位轉變自己的時候，我是不建議你立馬換行的，這點邏輯也希望你能夠理解：先努力試試轉變，如若不行再想辦法換行。

3、正確認識性格和工作匹配度的問題

對于現在的職場人來說，工作更多看的是方式方法，不完全決定于個人的性格了。所以你只需要把自己的心態擺正即可，千萬不要認為自己的性格不適合做某些工作，這樣只會自己陷入思想誤區，沒有任何工作是完全依賴一個人的性格的。

我舉個例子:

就拿做銷售來說，很多人覺得做銷售的人應該能說會道，懂交際，八面玲瓏才能夠游刃有余?，F實情況并不完全是這樣的：銷售的本質是雙方價值和利益的交換，而不是你能喝多少酒，能夠說的多么天花亂墜，因為客戶自己也是有判斷力的。

有很多人性格比較內向，但是做銷售的原則性很強，能夠讓客戶真正的得到價值，其實這也就夠了，所以這點邏輯你要理解。

小結：認真的分析自己，找到原因，這才決定你是否真的換行還是能夠繼續做下去。第三、如何找到一個適合自己的行業，順利實現轉變

對未來工作的著眼點，我認為你需要從如下幾個果方面來考慮：

1、尋找那些和自己目前行業相關或相近的崗位

換行雖然是職場大忌，但卻有很強的技巧性：你下一個選擇的行業永遠是跟你現在崗位相關或者相近的，這樣才不至于完全的斷層，之前的工作經驗和積累也能夠實現無縫對接，這是非常重要的擇業邏輯。

我舉個例子：

假如你現在做的是傳統家電行業的銷售，但是你發現自己不適合做這個崗位，你想換行。因為已經都30歲了，還是要以職場的穩定性為考慮點，你不要從家電跳到什么酒水、餐飲、物流這樣的行業，這個時候你可以去轉行到互聯網家電的領域：以前是傳統銷售，現在去做類似于線上線下的家電銷售類工作，本質上還是跟家電相關，也沒有跳出這個圈，但是你工作的內容和崗位有了明顯的改變。

這才是明智的換行和跳槽。

2、先選擇調崗，再選擇換行

如果你認為自己現在不適合做目前的工作，第一反應千萬不要認為不適合做這一行，而要去思考是能否在不跳出這個行業的前提下去換個崗位做做，這樣不至于所有的經驗都需要從頭再來，這也是一個理性職場人要思考的問題。

舉個例子：

假如說你在醫療行業做銷售，因為這個崗位需要不少人脈資源，而你沒有更多的關系，但是不要因此就認為你不適合在醫療行業去工作，不做銷售也是可以做運營之類的崗位，中間的行業的邏輯你肯定是明白的，省去很多學習的過程。

3、分析這個行業的發展前景和未來

你要學會分析一個行業的的前景和發展：不僅僅是大眾口中的熱度，第一你要看跟自己經歷的匹配度，第二你要看政策方面是否對這個行業有扶持，同時加上你自己的判斷，才能夠理性的去選擇這個行業。

4、分析自己從事新行業和崗位的難度有多大

任何時候，適合自己的行業和工作才是最好，在選擇行業之前，你也要正確看待自己進入的門檻難度。更多的時候，職場人要圍繞目前所干的事情來展開尋找新的機會，新機會千萬不要是一個完全陌生的領域，這是關鍵點。

后話：

希望我的回答能夠幫助到你，如果你有感悟了可以關注我。創作不易，請尊重原創；多分享，讓更多的人看得到。

已經到了三十歲的男人還是感覺無法撐起一個家庭，讓人覺得沒有安全感，該怎么辦？

三十歲而立之年，一切都該成熟撐起一個家庭完全可以。人情禮份，為人處事一切的一切全在大腦中。頭三腳難踢，覺著什么都難、不用怕，再大的事都能過去！再難解的問題都會迎刃而解！對自己一定要充滿信心！只要決心大！毅力足！信心大！就沒有辦不成的事。

到了30歲了，卻活成了自己討厭的樣子該怎么辦？

你要做的就是改變自己。我的情況和你差不多，我已經過了30歲，現在的生活和我本人的狀態都是我所討厭的，我們無法改變環境，只能改變自己，提高自己。理由有二：

第一，三十而立，壓力很大，需要改變自己。我的30歲已經經歷了很多，工作不上不下，在公司屬于中層干部，只能算一般，和我理想中的差距太大，家里有老人和孩子，都需要我去努力掙錢。我一個人有時候會好害怕，怕老人萬一生病了，拿不出錢去治病，怕給孩子的教育不如別人家的孩子。后來，我想怕是沒有用的，只能改變自己，我調整好心態，利用業余時間去聽網課，找學習資料，彌補自己的不足之處，同時，與比我強的人交流。在這個過程中，我逐漸變的有活力有能量了，感覺生活還是很有希望的，自己也并非一無是處。

第二，剛30歲，還很年輕，未來還很遠，需要改變自己，提高自己。如果能活到70歲，30歲還不到人生的一半，我們的人生至少還有40年的時光，所以，不必氣餒，不必自卑，重拾信心與勇氣。從現在開始，去改變自己的言行舉止，做個積極主動的人，找出自身的弱點，有計劃的去改進，只有提高自己，才能看到一個更好的自己。

自助者天助，讓一切從今天重新開始，生命只有一次，愿我們不虛此行！

孩子三歲半以后性格還能改變嗎？

我的看法是否合理僅供大家參考。孩子的性格在幼兒期肯定是帶有一部分遺傳因素的。比如說同樣年齡段的小孩兒在院子里玩玩具，等結束了以后，有的孩子會把玩具放回原來的地方，而有的孩子會不屑一顧的又到別處玩去了，等下次想玩了又到處亂翻。同樣是幼兒，為什么有的這樣細膩，有的就這么粗心大意呢？這就是遺傳起作用了。但是這是可以改變的?？捎械娜藭f“山河易變，秉性難移”，那只是針對成年人說的，成年人一旦性格形成后，改變就比較困難了，除非碰了大釘子，遇到嚴重的教訓，如夢方醒，他也會有所改變的。

而小孩子她的性格還沒有完全形成，模仿性又很強，周圍的環境對孩子影響極大，這時候如果大人發現孩子性格有些偏執，異常，就應當提起注意了，應努力糾正改變孩子的這種性格，該嚴則嚴，當緩則緩，要有耐心，不要心焦，這得一個過程，你的孩子才三歲多，完全可以改變的，大人是孩子的表率，孩子是大人的希望，希望孩子像你一樣優秀。