50歲的人性格像個小孩(50歲的人性格像個小孩子)

喜歡背大包的女人是什么性格？

喜歡大包的女人是什么性格？

謝謝邀請！

不知道大家有沒有和我一樣的想法？感覺提這個問題的人，大腦多少有點缺弦。這問題提的真沒水平，更沒價值。

包包大小，跟性格有什么關系？

現實生活中，就跟我們每個人一樣，有胖有瘦，有高有矮，有老有少。就象原始森林密密麻麻的參天大樹，有粗有細，有大有小，有稀有密。

包包大小，我認為跟人的性格并不產生矛盾。沒有直接因果關系，只跟用途有關。

倘若外出旅游，或者準備購物，提個稍大一點的包，是為了多放需要的物品。女人就近逛街，不可能都提個大皮箱吧？一個手包，或小一點的背包，小巧玲瓏，足矣。

大包與小包的作用，前提是為了裝東西而準備，與所購買的物品多少有關！與性格扯在一起，有點牽強附會，牛頭對不上馬嘴。

就象一個人，餓他三天，吃的肯定多，而且吃什么都香。

喜歡大包的女人，有的人是為了看起

來時尚。有的人是為了方便購物，有的人是為了顯示自己獨特的品味。象出門帶小孩的女人，是為了多帶小孩用品，象衛生紙，尿布濕等等。僅此而已！

從女人包包的大小來判斷一個人的性格，你不覺得無聊嗎？

朋友，你怎么看待這個問題？歡迎高人指點。致謝！

父母快50了還老是吵架，我該怎么辦？

天底下就沒有不吵架的夫妻，兩個家庭里面出來的孩子走在一起了，過日子，柴米油鹽醬醋茶的，生中的瑣事，哪有不伴嘴的，我就是一個五十多歲的中年人，生活的閱歷告訴我，我不包括所有的人，只對我自身來說，我認為夫妻，就是將就過，如果不遷就，依著性子來，早就過散了，為了孩子，老人，還有很多很多，沒辦法的辦法，人這一輩子，沒有哪個人是真正能為自己活一回的，想開了，人這一生，也就那么回事兒吧，也不要求那么高了，該放下的就放下吧，自己開心，別人也舒服，就這樣吧，睜一只眼閉一只眼的將就過吧

過了50歲后，身體總是感覺到很乏累還隱隱的疼，這種痛苦誰能懂，為什么？

人們常說40以里人找病，40以外病找人。說明年輕血氣方剛的人不愛得病，把病都嚇跑了；歲數大就不行，身體各方面的免疫力減弱，愛得病，病急著找上門。你都50歲了，病魔剛來搗亂身體算很不錯了。我已64歲了，跟你有同樣的感覺，干點力氣活，有時不是這兒就是那兒老有點不舒服，很正常，只要不是大不了的病不要老琢磨它，該吃的吃，該干的干，啥事別再爭強好勝，做事有個度就好，雞毛蒜皮的小病在忙碌的勞作中，慢慢就好了。這叫:勞動療法。

去年也是過完年，我突然覺得腿活動時左膝蓋有點痛，不是太嚴重，想去院拍片子，大正月又怕醫院沒人，也就沒去，正月陰歷十八廠子招呼干活，我忙著去了，活很多，加班加點的干，幾天下來，老伴問我腿好了嗎？我愣一會:啥腿呀？嗨，你瞧，我竟把腿疼的事給忘了，試試腿也不疼。人有病，不病死，也得嚇死，精神壓力比病魔還要命。得癌癥的人，不知道時跟沒事人一樣，一旦醫生告訴了真相兒，很快就死亡，就是這樣。你50歲，比我還差一侖呢，在干十幾歲沒問題，生命在于運動，勞動不僅治病還是福。

在國企里50多歲還在班長崗位的人是什么樣的人？

國企里的員工大體可以分為三類，一類是沒有太多的想法的員工，工作中服從安排，聽從指揮，不多干，也不偷懶，做好自己份內的事情就是他的價值觀；還有一類是有野心、有理想、有抱負、不甘于平庸的員工，他們知道什么時候要表現積極，什么時候偃旗息鼓，重要的是他們知道在國企實現理想與抱負的關鍵是什么，和誰相處，與誰交友，與誰保持距離。他們喜歡政治；最后一類是不停地在有抱負與無所謂之間搖擺、猶豫、變換的員工。某個時間段，信心滿滿，干勁十足，一心想有個職業上的好未來。經歷了某個事件后，忽然又變得消沉起來，覺得這時間充滿了不公平，反正怎么努力、怎么討好都不會有回報。

國企里50多歲還在當班長、組長的人，不是第一種，就是第三種。如果總結一下，不在乎他們有一下幾個特征。

特征一：技術性資歷。他們在一線的專業技術上有自己的長項，而且憑借.這樣的長項在公司立足已經很多年了。他們也許早就成了組長、班長，一直做到現在，也許因為資歷升任這樣的職位不久。畢竟屬于老員工，不看情面看佛面，基于此，公司給了這樣的老技術人員一個基層的管理崗位，算是對于老技術人員的一個交代。

特征二：倔強的老實人。某種程度上講，這樣年齡的人即便沒有做到經理，也應該做到經主管這個級別的崗位了。為啥50歲還在組長、班長的崗位上奔波？其中一個原因是倔強。技術性的人員本來就有倔強的性格，相信技術和一技之長勝于相信人情、關系和人際處理。他們不屑于和能說會道的人打交道，也看不慣靠人際關系晉升的同事；他們喜歡實實在在做一些事情，而不是靠嘴皮子、靠關系向上走（也許他們覺得那是攀龍附會的行為）。但是在國企要想向上走，想謀求高一些的職位，是需要幾條腿走路的，這其中尤其包括了與上級搞好關系這條腿。但倔強的人又恰恰討厭甚至憎恨這樣的做法。老實，其實本身并沒有什么錯，只是要在國企的職位上走得更高，的確會成為一種障礙。老實人，不會奉承、不會說假話、不會夸張，只會說事實，而且部分場合。這與領導的期望很多情況下不相符。所以，也只能靠著老資歷、勤懇在班長、組長這樣的崗位上工作著，而上面恰恰也明白這樣基層的管理崗位的確需要老實、踏實工作的人，否則就會出大事。

特征三：學歷有限。國企比較高級的崗位有一些硬性要求，比如學歷上的要求。50歲的人，也許當時苦于方方面面的原因，沒有走進全日制的大學，后來也沒有再讓自己在學歷上有所進步，于是造成了今天仍然戰斗子啊一線的崗位上（組長、班長仍然算是一線的崗位）。也許有歷史的原因，但也有自己的原因。畢竟，學歷上的進步本身在于自己，而不能埋怨環境。同時代的人大學畢業的人不在少數，盡管當時考大學比現在要相對難一些。于是，學歷逐步變成了上升通道的一種障礙。

特征四：重視實踐藐視理論。高職位的人更多的本事在于理論的高度，在于戰略的高度，低職位的人更多的本事在于實踐和實用技能。最淺顯易懂的例子可以在軍隊張找到。班組長更大的本事在于槍打得準，團長、連長的本事在于練兵，高級指揮員更大的本事在于策略和計謀。長期重視實踐、輕視理論的觀念，造成了其職業成長極其緩慢。他們更喜歡看到設備的改造，而不是管理體系的建設。這沒有對錯，因為一個企業什么樣的人都要有、都會有。最終還是要看自己到底想要什么。

如果勉強對以上的特征做一個總結的話，50歲的人還在做班長、組長，根本上還是價值觀的問題，或者對待人生的看法與他人有差異。求一生平安、求一生穩定、求實戰為上、求短期效應，是這樣的人最明顯的表現，也是他們秉持的價值觀。低層的價值觀造就了他們今天的境遇（這里的低層不是低級，而是價值觀分類中的一種）。這種層面的價值觀，即便給他們一個經理、高級經理去做，他們也許都不屑一顧。他們更喜歡在地上行走，而不屑于天馬行空。

喜歡文字的女人，是什么樣的女人？

喜歡文字的女子，一定是有著豐富而細膩的精神世界的女子。她會比普通的女子活得更通透。因為，文字開闊了她的視野，閱讀豐富了她的閱歷。她在與文字共舞的過程中，悟天，悟地，悟道；對人生，對生命，對世界，有著比常人更深刻的理解，心懷慈悲。

喜歡文字的女人，一般內心比較林黛玉，敏感，尖酸刻薄，十個里有九個是芨芨草。她們對感情比較專一執著，因為受中國古典文學的影響，受傳統文化的影響比較深，因此內心都存有對美好愛情的向往。這一點與學外語的女人完全不同，喜歡外語的女人一般會很崇洋，骨子里媚外。而喜歡文字的女人，無論外表多么洋化，她們骨子里都是傳統的。

喜歡文字的女人，往往是熱愛生活的女人，是喜歡詩意棲居的女人。她們因文字的熏陶，內心一片純凈，沒有世俗的心機，與那些世俗的社會女完全不同。

喜歡文字的女人，多情而不濫情。是這個濫情世界里的奢侈品。