人際關系教案，什么試驗證實了人際關系的必要性

人際交往中期目標

肯定就是看對方能否給自己帶來有用的價值，可以說是哪怕陪著聊天，也能讓對方輕松愉快…

如果你不能給別人帶來有用的價值，就算是曾經的朋友也會漸行漸遠。而即便是剛剛認識的人，如果相互提供信息或所需的服務，反而可以瞬間成為伙伴。

教師這條路怎么走

一、干一行愛一行，不做每日牢騷滿腹的怨婦。作為一個老教師，我發現，少數教師一邊從教，一邊抱怨不斷。抱怨教師工資低，抱怨職稱制度，抱怨現在學生難管，抱怨家長是“刁民”等等。在抱怨中，他們從黑發變成白發，退休后，他們仍抱怨，抱怨自己一事無成，因為選錯行。還有一類怨婦似的教師，走上講壇第一天就難以靜下心教書，躁動的心一直想飛出校園。當初他們選擇教師是權宜之計，或者說把學校作一塊跳板，想等待恰當時機，換一個領域大展宏圖?？墒撬麄兛偟炔坏搅紮C，等不到貴人相助。偶爾有了改行的時機，又缺少勇氣，患得患失，害怕在波濤洶涌大海上翻船，最后在糾結中老去。干一行愛一行，不做怨婦，才能在從教過程中感到樂趣。

二、高學歷僅僅是好的起點，不能一勞永逸，要加強學習，不斷與時俱進。相對過去以民辦教師為主體的中小學校，現在教師學歷有了極大提高。研究生博士生走進中小學課堂，已不是新聞，甚至成了一種趨勢。教師學歷高，說明教師受到了良好的教育，人生有了一個好的起點。高學歷教師一定能成為一個優秀的教師嗎？答案顯然是否定。社會是始終處于發展變化之中，在變化萬千的世界中，孩子的心靈世界也變化難測。教師如果僅僅靠書本理論知識，靠老傳統老經驗，紙上談兵，難免要在教育中要受挫。謙虛謹慎，加強學習，做一個與時俱進的教師。愛學習的教師，在教育中，才能永葆青春。

三、教師要有一顆愛心，不管學生多么調皮難纏，不要放棄，盡力教育。作為教師，一般都想教聽話成績好的學生，師生配合默契，容易出成績，教師臉上也有光。在實際中，除了少數重點學校，學生成績好，行為習慣也好，便于教育。其它普通學校，不聽話的，成績差的后進生比比皆是。成績差有時還是小事，有的學生還公開頂撞老師，對老師不敬。我想，面對這些后進生，如何對待，不僅能考驗教師能力，更能檢驗一個教師人品。在我看來，遇到后進生，教師一定要調整好心態，要有包容之心，要有愛。要想明白一個淺顯道理，他們終究是孩子，被教育者，教師是教育者。教師付出了，結果可能不盡善盡美，但是做比不做好。做了，才無愧于人民教師稱號，才能對得起自己良心，更有助于教學業務提升。

人際關系主要強調以什么為導

在茫茫人海中人與人之間的關系錯綜復雜，人際關系微妙錯綜。在與人相處過程中處理好人際關系非常重要，人際關系處理得好，有時解決問題會有事半功倍的良好效果，反之，人際關系處理不好，則可能到處碰壁困難重重。那么在處理好人際關系過程中，我們應該強調以什么為導？

筆者認為，誠信是處理好人際關系的最佳良藥，要不怎么會說“心誠則靈”呢？

什么試驗證實了人際關系的必要性

一次教學比賽，有一位老師平時很少與人交往，經常獨來獨往，這位老師把全部的精力都投入在備課和改寫教案之中。

比賽的時候，他的課背得非常的精致，每句話都進行了仔細的推敲。可是比賽結果，他的課得了最后一名，理由竟然是語言太充滿激情了。從這件事證實了人際關系的必要性，它缺少了人情分。

幼兒人際交往的內容有哪些

幼兒因為社會認知發展尚未成熟，對他人的想法及感受之同理能力也不夠，與他人產生社會互動時，自然而然會產生一些困難。又因為幼兒涉世未深，毫無心機，判斷是非亦只以眼前具體事實為依據。因此，幼兒的人際相處大概有一些模式可循：

一、以自我為中心：所謂以自我為中心，是指幼兒以自己的想法和看法來認識這個世界，他無法跳脫自己，站在他人的立場，設想他人的思考角度及感受，這與形容成人的「自私」不同?！缸运健挂辉~，乃指一個人己有能力了解別人的想法及感受，卻又不願意為別人著想，只考慮自己的利益而言。由於幼兒的自我中心發展限制，因此常常無法與同儕順利進行輪流及分享，反之卻常有搶奪之爭出現。

二、互惠原則：幼兒與幼兒之間的相處，常常是本著「你幫我擦桌子，我就和你一起玩」及「你給我糖吃，我就把玩具借給你」的互惠原則，他們的友誼也常常是建立在這個基礎之上。不是幼兒現實，而是人天生就信任對自己好的人。

三、分分合合：幼兒的人際關係，有時候顯得很脆弱，似乎一份友誼隨時可以被一點無心的言語或行為所破壞。因此常有些幼兒莫名其妙的失去了好朋友;但是，幼兒的人際關係相對的也是很容易建立的。只要學會在適當的時候向別人伸出援手及表示關心，很快的朋友就交上了。看來，幼兒似乎是善變，其實不然，幼兒的變化是無心的，他們對這個世界的認識，對週遭人、事、物的看法及信不信任，完全是依據個人的具體經驗及眼前的可見事實而定。

四、直接無隱藏：幼兒的天真及直接，是每一位幼教工作者最深刻的體認之一。一般而言，幼兒在充份的安全感之下，都會相當直接的表達自我的。他們會一直搶著舉手，或拉著你的衣襟，向你分享他的家人、他的玩具、他的作品，以及他的感受。如果你仔細聆聽幼兒之間的對話，你也會發現，他們總是盡其所能的搶著向對方分享著自己的世界，誰都不讓誰;他們的心情和思考也全都顯現於他們的語言和行動上，絲毫都沒有隱瞞。在他們的世界裡，常常是沒有忍耐、等待和沉澱的。

五、肢體代替語言：由於幼兒的語言發展未臻成熟，許多時候無法用語言精確地表達自己，進而與別人進行良好的溝通，所以常常在自己的需求無法獲得滿足，又不知如何以語言表達自己時，就很自然的「動手動腳」來表達。其實，這些肢體動作的原意常常是很單純且沒有惡意的，但卻總是對幼兒的人際關係帶來不小的殺傷力。

事業編和教師編哪個好

從工資水平上來看，事業單位和老師是差不多的。

從社會地位上來看，在事業單位工作比老師要強一些，現在老師的社會地位的確不好，而且社會輿論的導向對老師非常不利。

從工作的強度上來看，某些事業單位要比老師輕松的多，老師備課和講課是需要耗費很大精力的。而且老師不僅要講課，還要照顧學生，顧及到學生的安全和心理問題，相對來說，老師的工作是比較累的。

人際關系教育的內容和要求是什么

人際關系教育的內容包括:師生關系，同伴關系，親子關系，異性關系。