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時間:2024-01-21 00:06:49來源:本站整理點擊:
我個人認為面試應該是說課、因為說課最能體現一個教師的上課水平。
教師招聘--說課技巧
1. 說課前要查一下公告,看看說課限定的時間是幾分鐘,這樣在接下來的準備過程中可以針對性的準備。一般情況下是15分鐘。如果公告沒有說明,那就要準備兩種,比如說10分鐘的,還有15分鐘的,或者其他的。對于這種沒有在公告上說明是多長的時間,那我們的說課模版可以進行彈性的設置。比如在“說教法”的環節,如果10分鐘的時間就可以采用兩種教學方法,如果是15分鐘,我們就可以采用三種教學方法。這是準備的策略。
2. 說課稿一定要有亮點,特別是教學過程。說課包括說教材,說學情,說教法,說學法,說教學過程(導入,新授課,鞏固練習,小結,課后練習)。
亮點的引用:
在一些語言上引用一些名人名言,例子:奧蘇泊爾認為:“影響學習的最重要的因素,就是學習者已經知道了什么,要探明這一點,并根據此進行教學?!币蚨诮虒W之始,必須關注學生的基本情況。
我們還可以在教學過程的導入環節進行一個有趣的,能夠激發學生學習興趣的導入。比如用游戲,看視頻,看圖片等。?其次,我們還可以運用道具來增加說課亮點,但是有些考場時不可以帶道具的,所以大家一定要了解好考場規則。
另外在說課稿的語言上,避免一句話重讀多次。比如“能夠激發學生的學生興趣”,下一句我們要表達同樣的意思就可以改變表達的方式,用“發揮學生的學習熱情”代替,再下一句就可以用“調動學生的學習積極性”代替,這樣評委就不會覺得我們詞窮。
3. 我們在網上搜集的說課稿一定不要照抄,一定要多看幾個模板,然后修改一下,變成一個自己全新的自己念起來順口的模板。英語學科的注意一下,要關注一下說課是用中文還是用英語。
4. 說課稿準備好了,就要開始練習說課稿了。在練的過程中,把中小學課本拿出來,按照公告的要求,模擬練習。每一次的練習,都要從說教材到說教學過程完整的練習,并且一定要計時,看看自己在時間上會不會超時。練習的過程中,讓其他朋友進行點評,點評的內容包括整體形象,語言語態,普通話是否完整,表達是否流利,說課內容是否完整,有沒有超時。練習的程度一定要達到自己能夠拿到一篇課文就完整的進行說課,這樣才叫做準備充分。
5. 說課上場之前,要記得先預熱,在嘴里念一下模板,這樣在正式上場之前就不會卡住。關于正裝的問題,我的建議是穿上正裝,顯得大方得體。
6. 進入考場的時候
進門要敲三下,如果門是掩著的,就敲兩下。
記得要說:各位評委好,我是幾號考生,我的說課題目是《》,接下來進行我的說課。
說課一定要表現的大方得體,微笑,要注意自己的手的擺放。有些老師會有習慣性的動作,一定要注意避免出現。說課的過程中,要慢,要表達清晰,要讓老師聽清楚說課的內容。在說課的過程中,一定要自信,要讓老師相信你是適合成為一名優秀的老師。眼神也要看著老師,不能飄動。
說課后,記得說:以上就是我的說課內容,謝謝!記得彎腰說謝謝哦!這些都是禮儀方面的內容了。
Anyway,多練幾次,每天堅持,我相信會有好的結果。堅持就是勝利哦!記得別緊張!多上臺,多練,就不會那么的緊張。其次,心態也要放好,如果這次沒有考上,要相信后面是有更好的等著我們!
教師資格認定時的說課時間,大致需要15-20分鐘。
說課和試講的區別主要有兩點:
一是方式不同。說課的方式,是把主考當作教學專家,向他們匯報你對課題的理解和教學設計思路。試講,是把主考當作“學生”,試講者以教師的身份給他們上課,其間該講解就講解,該提問就提問。
二是說課稿和教案的內容不同。要說課就要現場撰寫說課稿,要試講就要現場撰寫教案。說課稿的內容主要包括“六說”:說自己,說教材,說學生,說教法,說教學步驟,說板書設計。教案的內容主要包括教學目標、教學方法、教學步驟、板書設計等。
可以上網下載查重軟件,將教案輸入查重率。
區別之一:對象不同。說課是向教學人員授意如何講課,試講是向督教人員實驗教學。
區別之二:內容不同。說課講的是教學目的、提綱、重點、方法等,試講是將說課的內容具體化并充分展現出來。
區別之三:目的不同。說課的目的是加強教學指導,試講的目的是提高教學質量。
你好!根據個人理解談一下說課稿和教案的區別:
一、二者的用途不一樣。說課稿一是應用于人才選聘,比如教師任職或者職稱評聘;二是廣泛應用于教學研究,用于開展集體備課,或者進行類似的教學技能比賽活動等。而教案主要是教師上課的藍本,類似于導演的劇本,這是側重于實際課堂教學的重要載體。
二、二者的內容不一樣。說課的內容大致包括:說課標要求、說編者意圖、說內容分析、說教學目標、說學情概況、說方法設計、說教學流程、說板書設計、說材料選擇、說多媒體利用等等,內容比較豐富,體現對課堂設計放方面的科學思考。而教案的組成主要包括:教學目標、重點難點、教法設計、問題設計、習題設計、精講內容、學法設計、規律總結、小結反饋等,是對說課思路的具體的課堂呈現,另外不同的教學模式還有一些個性的要求。
三、二者在實施上不一樣。說課過程往往是一過性的,有待于綜合的評判,往往受眾是教師或其他評判者。而教案在實施的過程中,教案的受眾是學生,要根據學情來實施,要根據課堂的實際需要加以增添或者刪減,比如課堂上遇到突發事件,或者遇到學生自主生成的知識等,需要教師靈活機動地調整教學方案,這樣在落實教案上就必須更加靈活。
作為研究教材教法的一種形式,說課能夠較為全面了解教師在設計一堂課時的教學理念,能夠從理論上提升教師的課堂教學設計能力,運用得好,能夠提高教師的業務水平,同時作為一種教研活動方式,也可以大大提高集體備課的有效性!
教師招聘面試試講和說課有著很大的不同。[祈禱][祈禱]謝謝邀請。
[玫瑰]我作為多年教師資格證面試官和教師招聘面試官談談我的看法。全國各地招聘教師的方式不同,有的地區是采取面試試講的形式,有的地區是采取說課的形式,但目的都是為了招聘到合格的優秀的教師。通過試講和說課,可以考察一個人是否具備當老師的條件,面試試講都和說課都是競聘老師的一種形式,面試招聘者只有通過試講和說課的競爭,獲得好成績,才有可能獲得競聘崗位。
首先談一談說課。
說課的核心要素就三句話。說什么?怎么說?為什么這么說?只要說課者理解了這三句話的精髓,就能抓住說課的核心要件進行有重點的說課。
第一,說什么?這是說課的重要內容。一般情況下可以分為說對課程標準的理解,教材的理解(單元教學),對課文的理解(一節知識點),教學方法的設計,這是你進行教學設計的前提。再說教學設計的目標,教學設計的目標要依據課程標準.,緊扣教材的編排思想,還要符合學生學習的具體情況,教學目標的設計一定要有針對性,在語言的表述上一定要簡單明了、可操作。還要說具體的學情。教學方法的設計一定要依據具體的教學內容來設計。
最重要的是對具體的教學過程的解說。教學的過程一般可以分為以下步驟:一、明確交代教學目標與教學方法,交代教學目標是很多面試者容易忽略的。二、引入新課。引入新課的方式多種多樣,這要依據新課的具體情況來設計。三、對課文或知識點的初步理解。這個過程教師也可以簡單講解。四、聚焦問題,討論講解。聚焦問題就是要緊扣這節課的學習目標,進行有效的學習。五、緊扣目標進行有效的訓練。六、評價與反饋。七、說這課的板書設計。說完了以上內容這才是對完整的教學流程的解說。
第二,怎么說?說課語言要準確、簡練,重點突出,不拖泥帶水。因為說課都有明確的規定,時間一般是10分鐘或15分鐘之內,不會超過20分鐘。
第三,為什么這么說?為什么這么說?可以與說什么融合在一起。在說內容的過程當中,用簡潔明了的話交代說這些內容的學理依據。有的時候你的教學設計的內容理念已經蘊含在其中了,也可以不展開說。
再談談試講。試講的難度要比說課的難度稍微大一點兒。試講是在沒有學生的情況下模擬真實的課堂教學的過程。這個過程是一個相對完整的、系統的、重點突出的過程。
首先,在準備試講稿時,面試者一定要認真詳細的設計教學方案,也就是說要認真備課。這是一個最關鍵的基礎環節,因為沒有這個基礎環節,你對教學目標、教材、學情、重點難點、教學方法就不能很好的把握。
第二,試講過程。試講過程和說課過程最多大的不同,就是模擬真實的課堂情境。盡管沒有學生,但講課的過程仍然是真實的。假定試講的內容和說課的內容是相同的,在試講時一定要關注學生在課堂中的存在,要善于組織學生進行積極有效的問答,討論,組織學生展開有效的學習,通過提問檢測等有效的手段檢測學生的學習效果,對學生的學習過程、學習效果進行口頭評價。
第三,試點過程中也要注意板書的規范性。語言的簡潔性,邏輯性,系統性。
歡迎關注我,我會積極的為你解答問題。尤其是教師招聘講解和授課當中的問題。[贊][祈禱]
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