三十多了性格像小孩怎么辦(三十多了性格像小孩怎么辦呢)

兒子快三十歲了，還是不好好上班，該怎么教？

中國人有一種思想：孩子不論多大年齡，但在父母的眼里和心里永遠都是孩子，永遠都要父母幫助和管教。

在我的身邊，曾經見到過很多30多歲都已成家孩子都上學的人仍然還伸手向父母要錢。

中國父母最為悲催的一點就是，把自己的全部都愿意拿出來給孩子，到孩子已經成人時還不能從孩子的生活中從容的撤出來。

早些年，我們村王大爺兩兒兩女，生活幸福美滿，王大爺是退休老干部，老伴早些年開商店，家境殷實。對于我們這些窮人家的孩子來說，他們家的生活是我們望城莫及的。

但是現在，王大爺真的很可憐，把兩個兒子都拉扯大了，也把孫子幫著帶大了，但兩個兒子誰都不愿意多管老人，不但不愿意多管，還想著辦法套騰老人一點退休金。

兒子都快三十歲了，沒一個明確的生活方向，人生方向，不知道該如何經營自己的生活和人生，不好好上班，還在混日子過，這樣的狀態，作為父母還能怎辦？他都已經快三十歲的人了，還要父母怎辦？還怎管教？還怎么教育？

小時候怕他吃不飽穿不暖，怕他學壞了，供他吃穿，供他上學，父母操盡了心，費勁了神，那是因為他還小，是一個未成年人。

但現在他已經完完全全是一個成人了，完全有自己的價值觀判斷，有獨立自主經營自己生活的能力。什么事該做，什么事不該做，什么事能做，什么事不能做，做為一個快30歲的人應該有最起碼的原則和尺準。

孩子都這么大了，作為父母已經完全無能為力了。

孩子大了，父母就要學會從容地從孩子的生活中撤離出來，他們會過什么樣的生活，會有什么樣的人生，那完全看他們自己的造化和能力。

如果父母有能力幫一把，那就幫孩子一把，如果父母沒有能力去幫，那就完全要依靠他們，自己來經營自己的人生和生活。

在他們的成長過程中，父母該盡的責任已經盡到了，該盡的義務也已經盡完了，至于他們將來會怎么樣，那要看他自己的努力程度。

對于快30歲的人，真的沒有必要在教育什么了。父母要學會從他們的生活中撤離出來，順其自然就是最好的教育。

30歲的人不是需要父母怎么樣去教育，是需要社會和生活對他們進行教育。

讓他們在社會和生活中學會怎么樣對待人生，怎么樣對待生活，怎么樣經營自己的家庭，怎么樣設計自己的未來。

讓社會和生活去做他們的老師，這就是最好的教育。

那些女人明明30歲了且有孩子，偏愛扮成十八九歲，什么心態？

我同事82年的，長的可漂亮了，天然的美女，特別注重個人形象，保養的很好！她喜歡穿粉色的衣服，也特別適合穿粉色的衣服，她穿深色的衣服就不好看，顯老，我們都建議她穿淺色，一點都看不出年齡。我覺得把自己收拾的漂漂亮亮的，是對自己的尊重也是對別人的尊重，誰說三十多了就得蓬頭垢面一臉油膩？每個人都有追求精致生活的權利，這跟年齡無關。

現在我快三十了，才發現自己根本不適合現在的行業，轉行又沒有技術和經驗，怎么辦？

“沈理職談”給你解答：如果你能夠完整的把我寫的讀完，你肯定知道自己以后的職場該如何去規劃，未來的路將如何走。首先你要明白一點，自己還不到30歲，職場也才剛剛開始沒幾年而已，現在的轉變是完全來得及的。如果你到了四十歲還在思考這個問題，那還真有點不好轉變了；其次，正確的換行并不是說要讓你去一個完全陌生的行業，這里邊的選擇也是需要技巧的；再次，有沒有技術和經驗，對你能否轉行沒有決定性的聯系，關鍵因素還是自己能否快速適應新的崗位并發展起來，內因非常重要。如果這幾點你解決了，就知道方向在哪里了。

對于30歲上下的職場人來說，這個年齡段正是一個承上啟下，需要做出明確職業規劃的時候。因為已經有幾年的工作經驗了，對工作和未來的發展也有了一定的看法，相對成熟和理性一點。你覺得自己不適合現在的行業，說明你經過了思考，想要突破，有這個動力，但是還需要找到合適的方法才行。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁對郎”。對于職場人來說，選擇一個合適的行業是非常重要的，在一定程度上決定了自己未來的崗位匹配度和發展的速度以及高度。但是選行業也好，更換崗位也罷，不能僅憑借自己暫時的能力如何，也不能僅看到行業的發展前景如何，就草率的做出決定。我們要從自己的整體的實際情況出發，去分析自己，去認識自己，找到一個正確的擇業路徑，這也是一個系統化的工程。我對你的整體建議是：認真分析自己是否真的不適合目前的行業崗位，再分析自己的性格特征，同時分析市場的實際情況，逐步轉行到自己的目標行業崗位，然后實現職場再出發。

為了能夠解決30歲職場人關于行業的理解，如何選擇一個行業，怎么去轉行的問題，我將會針對“職場選行”這個話題，全面給你分析和建議如下：

第一、正確的認識行業的概念，理性看待自己是否適合目前的行業

根據題主你的描述“發現自己根本不適合現在的行業”，從這句話來看，我認為你對行業的理解還有一點偏差，在這里有必要給你的邏輯先進行一下矯正。

行業是指一組提供同類相互密切替代商品的公司，事國民經濟中同性質的生產或其他經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系，是一個系統化的概念，比如家電業行業，醫療行業，汽車行業等，而非特定的崗位。

題主你說自己不適合現在的行業，我認為是存在誤區的：因為一個行業中有非常多的公司，也有非常多的崗位，你可能不適合某個崗位，正常情況下自己不應該是不適合某個行業的。

按照你描述的意思來看應該是覺得自己不適合現在的工作崗位，因為沒有技術和經驗，為換一個新的行業崗位而發愁，比如說你現在是某個行業的銷售崗，發現自己不適合做銷售了，想換一個其他的崗位來做，這才是你的問題關鍵點。

在這個問題之下，我么先分析你認為的自己不適合這個行業崗位的看法是否理性，到底不適合做這個工作，主要有如下幾個方面：

1、自己的性格特征適應不了這個行業崗位的工作要求

如果你本身的性格特點不適合這個行業崗位，并且自己強行改變也不能做到游刃有余，那說明你一開始的職場定位和規劃就出了問題，確實要適時的跳出來再次分析自己。

2、自己經過努力尋找方法以后仍然業績不佳

如果你在這個行業的崗位上遇到了難題，業績不佳，首先不是要認為自己不適合，而是要先尋找解決辦法。

因為沒有任何一個崗位目標是很容易就達成的，中間會有一個努力的過程，但你發現自己也在不斷的尋找方法，付出也很多，全力以赴的情況下仍然是沒有突破口，那你確實要重新考慮更換工作或行業了。

3、自己干的很累，身心俱疲，仍是找不到方向

崗位和行業的匹配度決定了自己的工作狀態和成功度，如果你每天工作的非常的累，身心俱疲，身體也嚴重透支，但是投入和產出差距仍然有很大差距的情況下，也確實需要換個方向試試了。

4、如果通過自己的努力是可以改變現狀的，不要輕易換行

也有可能你只是暫時的遇到了困難，這并不決定了你不適合這個行業崗位。只要你能夠通過一定的努力和正確的方法找到自己的價值，那你就不要輕易的離職換行。

小結：作為一個暫時迷茫的職場人，你要正確看待行業的概念，清晰的認識到自己是否真的不適合目前的崗位，不要妄下結論。第二、技術和經驗是決定能否轉行的要素嗎？如何正確認識自己

我一開始就認為你現在的困難是有解決之法的：因為你年齡還不大，轉變自己是完全來得及的，這一點是你的優勢所在。

你認為自己沒有技術和經驗，不知道如何面對未來新的工作，這也只是你對之前從業經歷的一種表象理解，而并非正確的認識到自己的能力。

你未來的成長空間和學習空間是非常大的，這一點你要明白：新工作不僅僅是看你當前的從業經歷，未來新的崗位你是可以從小做到大的，職場再出發的核心就是自己能否有一個“空杯”心態來面對將來的不可知因素。

在這里，你要明白一點：沒有技術和經驗并不是決定你是否能夠轉行的關鍵性因素，真正決定你未來幾十年發展的是自己本身的職場素養和未來的努力程度。

我認為你要先做如下幾點分析：

1、分析自己過往工作經歷中的閃光點

任何職場人都不會是一無是處的，你之所以覺得自己現在沒有什么一技之長，主要是沒有認真分析去發現自己的價值。

你可以先思考一下，這幾年工作中你是否在某個時間段有過一定的成就感，某項工作是否做得還不錯，這就是你的價值點和擅長點。

我舉個例子：

假如說你是做銷售的，雖然現在業績不佳，但是你之前在和客戶溝通的過程中，曾經幫客戶做過零售方案，并且指導客戶實現了非常好的零售銷量。

即使這不是你們公司安排你做的，但是你從中找到過成就感，這就說明你是善于做零售規劃和方案策劃的，這就是過程閃光點帶來的個人價值，也是你未來的方向。

我希望你以這個邏輯來找到自己的擅長點，這才是你未來選擇行業崗位的基礎。

2、分析自己的工作方式和方法

你認為不適合目前的行業崗位，主要還是工作積累程度不夠以及工作方式方法的問題。你靜下心來認真分析一下，看看同行的人或者一個崗位的同事們都是如何工作的，他們有哪些地方值得你學習，取長補短才是你考慮的問題。

很多時候，能在目前崗位轉變自己的時候，我是不建議你立馬換行的，這點邏輯也希望你能夠理解：先努力試試轉變，如若不行再想辦法換行。

3、正確認識性格和工作匹配度的問題

對于現在的職場人來說，工作更多看的是方式方法，不完全決定于個人的性格了。所以你只需要把自己的心態擺正即可，千萬不要認為自己的性格不適合做某些工作，這樣只會自己陷入思想誤區，沒有任何工作是完全依賴一個人的性格的。

我舉個例子:

就拿做銷售來說，很多人覺得做銷售的人應該能說會道，懂交際，八面玲瓏才能夠游刃有余。現實情況并不完全是這樣的：銷售的本質是雙方價值和利益的交換，而不是你能喝多少酒，能夠說的多么天花亂墜，因為客戶自己也是有判斷力的。

有很多人性格比較內向，但是做銷售的原則性很強，能夠讓客戶真正的得到價值，其實這也就夠了，所以這點邏輯你要理解。

小結：認真的分析自己，找到原因，這才決定你是否真的換行還是能夠繼續做下去。第三、如何找到一個適合自己的行業，順利實現轉變

對未來工作的著眼點，我認為你需要從如下幾個果方面來考慮：

1、尋找那些和自己目前行業相關或相近的崗位

換行雖然是職場大忌，但卻有很強的技巧性：你下一個選擇的行業永遠是跟你現在崗位相關或者相近的，這樣才不至于完全的斷層，之前的工作經驗和積累也能夠實現無縫對接，這是非常重要的擇業邏輯。

我舉個例子：

假如你現在做的是傳統家電行業的銷售，但是你發現自己不適合做這個崗位，你想換行。因為已經都30歲了，還是要以職場的穩定性為考慮點，你不要從家電跳到什么酒水、餐飲、物流這樣的行業，這個時候你可以去轉行到互聯網家電的領域：以前是傳統銷售，現在去做類似于線上線下的家電銷售類工作，本質上還是跟家電相關，也沒有跳出這個圈，但是你工作的內容和崗位有了明顯的改變。

這才是明智的換行和跳槽。

2、先選擇調崗，再選擇換行

如果你認為自己現在不適合做目前的工作，第一反應千萬不要認為不適合做這一行，而要去思考是能否在不跳出這個行業的前提下去換個崗位做做，這樣不至于所有的經驗都需要從頭再來，這也是一個理性職場人要思考的問題。

舉個例子：

假如說你在醫療行業做銷售，因為這個崗位需要不少人脈資源，而你沒有更多的關系，但是不要因此就認為你不適合在醫療行業去工作，不做銷售也是可以做運營之類的崗位，中間的行業的邏輯你肯定是明白的，省去很多學習的過程。

3、分析這個行業的發展前景和未來

你要學會分析一個行業的的前景和發展：不僅僅是大眾口中的熱度，第一你要看跟自己經歷的匹配度，第二你要看政策方面是否對這個行業有扶持，同時加上你自己的判斷，才能夠理性的去選擇這個行業。

4、分析自己從事新行業和崗位的難度有多大

任何時候，適合自己的行業和工作才是最好，在選擇行業之前，你也要正確看待自己進入的門檻難度。更多的時候，職場人要圍繞目前所干的事情來展開尋找新的機會，新機會千萬不要是一個完全陌生的領域，這是關鍵點。

后話：

希望我的回答能夠幫助到你，如果你有感悟了可以關注我。創作不易，請尊重原創；多分享，讓更多的人看得到。

過了30歲，還是很單純咋辦？

謝謝先生邀請！單純和木訥你能分清楚不？還看透了一切？你連你自己都清看清楚，能看透誰？

單純的男人心性純良，但不代表沒有心計，有些男人不喜歡和別人計較，生活簡樸喜歡獨處，有些單純的男人表里如一，活的輕松自在。

遇事就慌里慌張的，都倆娃兒的爹了，心里都沒底，你自在嗎？倆娃兒的教育你是怎么完成的？

知道你缺什么不？你太缺文化素養，腦存量嚴重不足，遇事慌張的原因是腦袋里解決事情的方法匱乏，你面對工作都是機械式的對吧！

若是平時有時間，多讀書讀好書，給自己的腦袋補知識的鈣，遇事就不慌了，知識鈣補足了，娃兒的教育也不成問題，單純和木訥也就分清楚了。

腦存量足你的所有問題都會迎刃而解，明白不？謝謝！祝健康平安！

我今年30歲了，對未來很迷茫，怎么辦？

命運要靠自己去改變，迷茫只是一個走向成功的階梯，要勇敢往前走，相信曾經的失敗也是走向勝利的墊腳石，永遠也打倒不了你，你說對嗎？[可愛][可愛][可愛]