幼兒園親子活動教案 幼兒快樂貼貼的游戲玩法

幼教公眾號功能介紹怎么寫

第一展現賬號的功能價值

讓用戶一眼能明白你的公眾號主要是做什么的！

比如速.排.小.螞.蟻.編輯器：高顏值圖文排版神器，可見產品就是一款圖文排版的工具，主要是提供排版素材以及排版技巧。

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第二展現內容的服務形式

就是讓用戶知道關注公眾號以后，公眾號會用什么形式給用戶進行服務；

比如：羅.輯.思.維是每天一段羅胖的60秒語音；一條是每天一條原創短視頻；

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第三強調內容的專業性

在某些領域，比如健康類、財經類，用戶會更加注重賬號內容的專業性。所以直接將公眾號大佬們的背景亮出來！看誰還敢作亂！

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第四表達賬號的價值觀和理念

直接向用戶傳達公眾號的主要理念以及價值觀，尋找三觀契合的粉絲。比如書單，這里有一群三觀正的讀書人，與你分享思考，推薦好書。

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第五彰顯行業的影響力和權威性

就是告訴用戶，自己賬號在某個領域的權威性。比如是某一領域的頭部賬號，如果想了解某一領域，關注我準沒錯！

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第六用討巧的文案，激發用戶的探索欲

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。有趣的文案總是會惹人愛的，就是喜歡你的特立獨行！

幼兒園收費高，幼教工資低，其間利潤去了哪里

幼兒園的收費確實堪稱天價，好些的私立幼兒園動輒五六千元，超過父母一個人工資的情況比比皆是。特別是前些天的紅黃藍幼兒園事件，也讓幼兒園的火了一把。

可是在這些幼兒園任教的幼師們，工資待遇卻也不高，錢都去了哪里？

幼兒園的支出一般有這么幾項：

首先，就是孩子們的管理服務費。比如說招生宣傳公關費用、管理辦公經費、午餐費、服飾費、品牌使用費等等。這筆錢也不會少了。

第二，當然是幼兒園的人力成本。比如說保安、保潔、管理人員、財務人員等各個人員的工資、保險、公積金都需要的。

第三，就是場地及固定資產折舊。租賃的場地就是貴，如果政府撥地、自己建立的場地就會省很多錢。當然也有建立樓盤的時候，專門設定的幼兒園用途，這個成本就低了。

第四，就是投資者的利潤及回收成本。一般來說，大型的200人以上的幼兒園每年利潤回報率得達到30%左右，才會有社會資本去干。一般前期投入都得300萬以上，利潤僅僅能維持到八九十萬，這些利潤僅僅是毛利潤。這個利潤水平是按照月收費1500元的標準，教師工資3000元的情況下，每十名孩子配備一名教師，作出的基本測算。

開辦一家幼兒園，并不是一件簡簡單單的事情。如果是我們將孩子托管到一些個人或者孩子很少的幼兒園，我們當然也不放心是不是？

市場是公平的，一旦它的利潤率過高，很快就會有很多企業充斥到這個行業中來，會把利潤拉平的。

最后提醒一下，利潤再低，工資再低，都要按規定給職工繳納社保五險的，這是我們國家法律規定的義務。如果幼師們沒有幼兒園給交納的保險，應該趕快向勞動監察部門進行投訴舉報，因為我們的有效期只有兩年。

應該給每個幼兒園裝監控，讓家長能實時查看么

看到這個問題我覺得很心痛，我們的幼兒園究竟出了多大的問題，才需要使用這種實際不可取、達不到目的又容易造成不良后果的方式呢？

首先說操作難度。安裝監控攝像頭直播，家長收看，設備投入和網絡帶寬都需要錢，增加了成本，由于幼兒園不是義務教育，這些成本最終將轉嫁到家長頭上。私立幼兒園更可以以此為噱頭，大幅提高收費。在本來大家就在罵天價幼兒園的時候，再給自己提高收費，有多少家長愿意？也許有些家長不差錢，有些公立幼兒園也不差錢，可是這些錢明明可以用在改進孩子的午餐、給孩子購買玩具和維護學校環境上，現在卻浪費在這么個沒有任何用處的玩意上。

再說作用大?。喊惭b監控的作用無非是檢查老師是不是認真工作，有沒有上班時間玩游戲，有沒有及時給尿褲子的孩子換褲子，有沒有虐待兒童。但是你要知道，幼兒園中虐待兒童的老師畢竟是少數，更多的老師是認真對待工作的?，F在無論好壞一起處于家長的監控下，教師人人自危，本來全部的心都在孩子身上，現在不論做任何事都要先想一下這件事是不是有人在監視我，我是不是會被人抓住把柄，那么很多工作恐怕沒法開展。孩子摔倒了，老師可能不敢去扶，他很可能想：我去扶起來了，萬一哪個家長截了一個圖，非說是我撞到的，發到網上怎么辦？小孩子有各種壞習慣，比如吃飯吐飯，打架，罵人。在這樣的監控下，老師敢批評學生嗎？我們還要制造多少熊孩子？

推廣面向家長的監控APP有很大的負面作用。任何人都有隱私權，包括孩子。也許你說，你有權了解自己孩子的情況，可是你同時也看到了其他孩子的情況，其他家長恐怕并不希望如此。而且，作為一個孩子，他愿意在有監控的環境下成長嗎？把他尿褲子，吃鼻涕的鏡頭都展示在大家面前，等他長大了，發現自己當年的糗事還在網上流傳，他會怎么想？不用說，這孩子會一輩子恨自己的家長把自己送到這樣的幼兒園。

技術未必一直靠得住。前一段“水滴直播”的事大家都知道了。萬一別有用心的人會黑入幼兒園的監控系統，通過監控了解孩子的各種情況，再冒充家長把孩子接走，到時候后悔都來不及。

前一段三原色事件，我也是痛心疾首，但是不能因此就否定我們的幼兒園老師大部分是有愛心的兢兢業業的，不能像對待犯人一樣對待老師。我們要給孩子自由的環境，不要把孩子的一舉一動都處于絕對的監視之下。

我贊成在校園內安裝監控，但不贊成把監控向社會或家長公布。與教育類似的是醫療，有醫療事故醫患糾紛，我們是不是就要在手術室安裝監控給家屬看，這樣的手術室醫生還敢動刀嗎？治療的效果會比沒有監控更好嗎？

其實，比監視更好的方式，是信任與溝通。

幼兒園老師辛苦嗎

拿1份工資，干15個職業！

自從當了幼師

感覺把許多技能都解鎖了呢！

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你以為只有這7個技能嗎？

??????

NO,NO,NO

幼師的百變，超乎你想象

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身為一名幼師

最有價值的“星”是什么？

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身為一名幼師

最希望收獲什么“星”？

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是家長的放心

是孩子的童心

是不忘愛的初心

親子游戲《找寶寶》教案的設計目的是什么

活動目標：

1、樂意與同伴、家長一起參加游戲活動，增進家園、親子情感。

2、感受與父母、同伴共同活動的樂趣。

活動準備：

1、提前頒發通知，請家長安排好時間，準時參加活動。

2、活動道具、小禮品、獎狀。

活動安排：

一、親子游戲：

1、送水果

目標：體驗與親人、同伴一起游戲的快樂。

準備：大樹二棵，自制的水果圖片若干

玩法：（1）將大樹上掛滿水果并放在場地的一端（終點），家長和孩子在場地的另一端（起點）面對面的站立，同時幼兒將自己的腳踩在家長的腳上，家長用雙手提住幼兒的雙肩準備。

（2）游戲開始后，幼兒與家長一起往前走，到達果樹后家長抱起幼兒摘下一個水果，兩人一起手拉手往回跑，以先回到起點為勝。

規則：在前進的過程中幼兒的腳必須踩在家長的腳面上。

2、親子游戲“找寶寶”

準備：每位家長自己準備一塊紗巾

玩法：家長蒙上紗巾站在圓圈中間，幼兒坐在圓圈的蘭色點子上。音樂聲起家長就蒙眼尋找自己的寶寶，音樂結束后家長拿掉紗巾，看看自己是不是找對了寶寶。

規則：寶寶不能發出聲音或做任何動作來表露自己在哪里。

3、爬山比賽

規則：一組家庭為一個單位，最先爬到山頂的為勝出。

二、放禮品，請幼兒將事先做好的愛心送給自己的媽媽。

活動反思：這次的親子活動家長和孩子參與的積極性都非常高，普遍反映這樣的親子活動很有意義。整個活動的過程比較緊湊，活動的準備的還有待與下一次的進一步加強。

教育機構如何做大做強

大家好，我是羽翼課堂創始人Benny。在教育行業摸爬滾打十多年，看到有些機構一步步做大，而絕大機構都停留在一兩百人的規模，再難發展。這兩年行業整頓，許多小機構因此被直接淘汰。究其原因，時代在發展，任何行業都有興盛期和衰退期，教培行業也一樣，只有跟上時代，推陳出新，方能獨占鰲頭！

一個學校的發展有很多影響因素，學校的選址、政策這些因素也可以決定學校的命運，而創始人在辦學上是否有足夠的精力投入也是很關鍵的因素。拋開這些不談，從領導者自身出發，如何才能把學校做起來呢？必須要有生源~

邀約招生

這算納新最最最常見的招生方式了，沒有之一。勝在鋪量大，不過成單質量不怎么靠譜。

邀約方式：地面推廣、電話邀約、渠道邀約、微信邀約、活動邀約邀訪內容：測評法測評準、流程、試卷講評、試聽法、考前沖刺課法、免費輔導課法講座招生

這個講究一點技巧，時間點也有講究。比如臨近期末大家更關心復習方式，臨近開學家長想讓孩子收心等等，現在有地區線下暫停營業，也可以考慮線上講座方式。

內容制作：家長喜歡什么?什么人講家長喜歡聽?家長聽后能得到什么?傳播方式：老帶新、地推異業機構合作。在線拼團、任務寶等形式切入宣傳、現場招生：巧妙融合宣傳，做好現場咨詢，現場價格優惠講座形式：在線直播、群直播、線下講座老生續班

老生續班也是重要的招生渠道之一，實際上大量的老生續費遠比重新招生要重要的多！一來學員們對某個老師有依賴性，二來只要教學質量上有保證，基本上不用怎么宣傳，家長們都會直接付費。

日常的精心維護、師資維護老生續班=増加拉新：老生續班定是對機構教學的認可，同時很多機構的課程(英語類)只有長期學習才能學出效果，老生也會樂意做宣傳老帶新

對培訓機構來說，老帶新的重要性不言而喻。對于成熟的、有一定學員基礎的機構，家長老帶新的根本原因是機構的口碑。機構無需做太多刺激，老帶新的招生量也是最主要的

穩定良好的授課質量-穩定的師資穩定良好的客戶關系老師家長學員關系活動激勵：推薦送禮、在線拼團、砍價、投票刺激、周末烘培等親子活動異業合作

培訓機構在招生過程中，可以采用與其他行業或企業進行合作營銷的方式，擴大招生規模，提升市場份額，實現雙贏乃至多贏。

同業無競爭合作互推學生異業聯合，親子機構、照相館、游樂場聯合推出大禮包，實現用戶之間的流動和推薦合作推廣的方式:聯合課時包，可采用拼團、砍價的形式低價或免費獲得聯合課程舉辦評比大賽

這方法即是利用家長小小的攀比心理，能參賽并入選的學員想必也不會差，比賽推廣的過程中也能起到口碑宣傳的作用。

前期箬備：制備完善的比賽流程及宣傳推廣方式選址：人流密集的商場、小區公園等推廣方式：線下老帶新,以親友團形式現場助力等;線上可提前做海報.人氣明星投票等活動以襄促招：活動中展示教學成果，課程顧做好現場咨詢工作，比賽中加入直播。方便學員家長轉發朋友圈曬孩子賽后：將比賽過程拍攝的學員精彩短視頻。照片等制作稱H5鏈接供家長轉發傳播公益服務

這個辦法乍一看和招生無關，實際上算是一張“感情牌”，作為承載孩子未來美好祝愿的教培機構，家長對企業責任感總是更看重一點的。

可組織學員周末起為小區服務(主題如:小區是我家我們要愛她)宣傳可印刷在公益活動T恤上，不再做其他宣傳公益活動中一定要做好孩安全保障可寫出完整方案，與小區居委會溝通(一般公益性的活動居委會都很樂意參加)生日派對

這算獨屬老學員的福利，既可以增加會員的服務滿意度，生日會時允許帶非會員小伙伴也可以促進一波老帶新。

突出感恩感謝父母，感謝老師，感謝朋友全員參與集體祝福，彩紙(賀卡、信)街情可按每月給本月孩子起過生日會，可邀請同學一起參與生日聚會簡單禮物學按購買或集體制作忠誠客戶學生牢記，家長感激

希望我的回答對您有幫助，感謝您點贊并關注！如有其它問題，請關注公眾號“scyyhd”，有專人，第一時間回答您的問題~~

幼兒快樂貼貼的游戲玩法

玩法描述:1、小朋友手拉手圍成一圈站立，2、老師請小朋友一二一的報數,然后讓報一的小朋友站在報二的小朋友的前面，3、老師講游戲規則:老師先請出兩位小朋友做示范，一個小朋友跑另一個小朋友追,跑的那位小朋友貼到哪個小朋友前面,這組小朋友的最后一位就開始跑。如果,跑的那個小朋友被抓,這個小朋友就要反過來抓剛剛追她的的那個小朋友，依次循環。